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【两学一做】基层党建的“加减乘除”工作法

时间:2017年08月11日 11:09   来源:中国商飞公司新闻中心
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  北研中心强度分析技术研究部党支部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于大飞机事业重要指示精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在北研中心党委的统一部署下,不断创新工作方法,探索运用党建工作“加减乘除”思维,推动党组织发挥作用的组织化、制度化、具体化,使党支部真正成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。

 

  加法思维:党建加业务,党建业务互促进

  北研中心强度部通过精确高效的计算和分析对飞机结构进行校核,确保飞机结构安全可靠。党支部在科研工作中落实“两学一做”要求,引导每位党员立足岗位做贡献,在实际工作中检验学习成果。目前,党员分别在宽体研制关键技术攻关、复材机翼和飞发一体化等重大项目发挥骨干作用,在项目例会中,将“两学一做”要求与工作上的重点、难点相结合,让党员亮身份、领任务、践承诺,不断锤炼党员工作作风,让党员广泛“闪光”。同时,在年度民主评议党员、“星级党员”评选过程中,把党员在项目中的贡献作为重要考核指标。让党建促进业务,用业务工作好坏检验党建工作的成效,党务业务互相融合、互相促进,在攻坚克难中发挥支部“灯塔”效应。

 

  减法思维:责任层层分解,考核及时有效

  落实党的一切工作到支部的要求,年初,支部负责人与每位支委和党小组组长制定了可量化、可考核的责任清单,确保党建任务能够层层分解,有效落实。同时,针对“两学一做”和支部工作,制定了支部工作计划和“三会一课”学习计划,计划落实到人,明确完成期限,对党建工作实行“销号式”管理。

  同时,为了及时对党员给予激励,党支部建立了党建积分制,从参加支部学习讨论、建言献策、宣传工作、反腐倡廉工作、支部建设多个维度设定考核指标,按照额定工时确定积分数额,并将积分制与评优表彰、年底奖金挂钩,对党员的贡献及时兑现和奖励,同时杜绝了“平均主义”思想,在支部内创造出“公平、公开”的绩效考核环境,形成“事事有人管、人人争贡献”的和谐工作氛围。

 

  乘法思维:讲好“强度故事”,传递正能量

  为积极做好党建宣传工作,凝聚党建工作的强大正能量,北研中心强度党支部策划了“强度故事”栏目,用声音讲述支部成员自己的故事,主要聚焦项目取得的技术成果、典型事迹宣传和个人成长经历。目前已经推出了“儿子眼中的商飞爸爸”“青年千人的故事”“不懂质量的党务工作者不是好强度工程师”等3 期故事。

  支部还开展了“为你点赞”品牌活动,鼓励大家不断挖掘身边身怀绝技、兢兢业业的强度人,共推出对苏怀忠、温顺达等11 位优秀强度人的专访,并汇总点赞评语,树立身边榜样,弘扬正能量。乘法思维让宣传的声音和触角呈现指数级扩大效应,极大地发挥了团结群众、凝聚人心、鼓舞士气的作用。

 

  除法思维:人员全覆盖、学习立体化

  在IPT 工作模式下,部分支部成员需要长期异地办公、试验现场跟试等,为了破解党员教育在地域、时间、资源上的矛盾,党支部利用除法思维,在人员安排上,专门成立了上海宽体研制联合攻关党小组,把支部建在项目上,让人员“化整为零”,党小组按照“两学一做”要求开展“三会一课”,实现党员教育全覆盖。同时,支部建立了微信公众号,开辟“两学一做”专栏,支部书记讲“微党课”、图解“两学一做”、支部动态、有奖问答等栏目,让学习内容化繁为简,便于党员随时学习,引导党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟。

  “加减乘除”工作思维让强度党支部党建工作有效开展,党员理想信念更加坚定,部门氛围更加团结向上。支部将继续创新工作思路和工作方法,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为科研工作顺利推进提供坚强的思想政治保证。

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