公司要闻

当好“疫”线的“娘家人”
——奋斗在战“疫”一线的大飞机工会人

时间:2022年04月05日   来源:中国商飞公司新闻中心
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  3月31日晚,风急雨密,封控中的浦东,路上空无一人。22时许,上飞公司门口来了一辆满载生活物资的厢式货车,这是中国商飞工会为千余名奋战在国产大飞机总装一线的干部职工紧急联系的。当天,公司工会共协调动用8辆货车分赴公司总部、上飞院、上飞公司、客服公司、试飞中心和上航公司等在沪单位开展慰问,共计分发方便面、牛奶等物资3000箱,果蔬5000多斤。

 

  闻令而动,为“战疫”贡献工会力量

  三月以来,上海本土疫情呈多点散发、多链并行、隐匿传播、快速蔓延态势,形势一天天变得严峻。3月28日凌晨,上海启动浦东浦西分时严格封控管理;3月30日晚,上海再度强调将采取全域静态管理……

  “当前,上海市疫情防控到了最吃劲的时候,公司型号研制处在关键时期。”本轮疫情初始,中国商飞公司多次召开疫情防控领导小组会议以及公司党委常委会,安排部署疫情防控工作。公司党委书记、董事长贺东风要求,全体大飞机人要以攻坚克难的战时状态打好这场疫情防控攻坚战,切实把思想和行动统一到党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神上来,统一到上海市疫情防控政策和公司党委工作要求上来,要求党政工团共同做好居家办公和园区厂区在岗职工的思想关爱和生活服务保障工作,形成共同战胜疫情的强大合力。公司党委副书记、工会主席谭万庚第一时间召开电话会议,对工会条线做好疫情防控和职工关爱工作提出要求,强调要及时掌握职工动态信息,尽心尽力尽责关爱服务职工。上海市总工会专门下拨45万元防疫职工关爱资金,公司工会动用150万元专项经费,发动各单位工会第一时间采购物资,以慰问品的形式发到坚守一线的职工手中。按照公司党委和上海市总工会要求,公司工会到抗疫一线、到职工身边,当好战“疫”一线大飞机奋斗者的“娘家人”,让广大干部职工有需求第一时间想到的就是“找工会”,感受到“娘家人”时时刻刻在身边。

  3月30日,公司工会向总部机关工会和各单位工会发出《工会关于做好疫情防控期间职工及家属慰问工作的通知》,并制定了相应的工作措施,向在型号一线、抗疫一线坚守的职工及有关家属展开慰问工作。要求各单位工会要坚决贯彻公司党委2022年1号文,贯彻公司工会印发的《中国商飞工会关于进一步落实党委2022年1号文的实施意见》和3月11日下发的《关于疫情防控专项经费使用的通知》,主动沟通、靠前服务,想方设法、尽己所能做好职工关心关爱工作,尤其是要对参与公司疫情防控一线工作的职工,对疫情期间仍奋战在外场试验试飞一线的职工的在沪家属,以及封控期间坚守在园区厂区办公场所的人员等三类“重点人群”做好关心关爱,为打赢疫情防控阻击战和型号研制攻坚战贡献工会力量。

  公司工会和各单位工会闻令而动,实行战时工作机制,落实 “战疫”八条工作要求,建立两级协商机制,用好用足专项经费,保障一线职工所需,加强职工心理关爱,关爱职工特殊需求,倡导职工互助帮扶。公司工会每三天召开一次主席例会,各单位工会每两天召开一次例会,形成两级联动交流协商分享机制,研判战时状态,交流工作信息,借鉴工作方法,共享资源渠道,共同研究解决问题,用心用力用情为职工群众多做一些力所能及的暖心事。工会干部与时间赛跑,疫情防控覆盖到哪里,工会组织力量就及时跟进到哪里。从3月26日开始,“娘家人”几乎隔三岔五就要协调各类配送渠道,为在沪各单位分发物资,传递工会温暖、做实工会服务、扛起工会担当。

 

  “战时”工作机制,感受工会的力度和温度

  “既要严格做好疫情防控,还要保障三大任务完成。”按照上海市疫情防控工作要求,上飞公司保留了一支最精干的团队从事最核心的工作。为了确保坚守岗位的核心骨干健康安全,上飞公司工会火速开展保障关怀,及时制定战时关爱保障行动方案,重点突出防疫物资、职工充能补给、后勤服务三大保障,为职工送去最急需的防疫随身套装、抗原检测试剂盒等物品。并在疫情收紧的第一时间发布倡议书,加大防疫宣传,鼓励职工争做“疫情防控工作的坚决拥护者”和“年度任务目标的积极推进者”,确保疫情期间不停产、不停工。上飞公司工会干事张铭景一直在一线值守,协调物资,保障供应,半个多月来一天都没歇过。

  自3月27日以来,上飞院有400余名员工封闭在园区集中办公。尤其是上飞院的科创楼,那里是C919取证主战场、主阵地。上飞院工会赶在封控之前就做好准备,为集中办公人员送去急需的睡袋、防疫随身套装等物品,并在集中办公区域设立了“一线攻关能量加油站”,为每天加班到深夜的项目团队员工提供保障。工会干部胡兴荣、杨化龙、吉如一起冲锋战斗在院疫情防控的最前线,随时响应现场需求提供支持:物资采购发放、综合协调、后勤保障、志愿服务、监督检查,处处都有他们忙碌的身影,经常顾不上吃饭,每天忙碌到深夜。上飞院工会还及时组织防疫志愿者,集中力量共同抗疫,确保疫情防控、型号决战两不误。

  试飞中心工会组织发动分工会主动摸排掌握职工需求,分类施策及时解决相关问题,确保疫情防控期间各项职工关爱工作到位有力、精准高效。试飞中心外场一线员工的家属疫情期间买菜难不难?试飞中心工会悉心倾听远在敦煌、东营、阎良的外场职工的心声,为他们采购加班食品、现场慰问;通过多部门协同,为130位外场型号一线职工家属配送蔬菜上门。并在职工居住相对集中的临港主城区、惠南、祝桥等三地职工配送水果等物资,共计155人次。

  客服公司工会办负责人周汉廷穿上“大白”防护服,在隔离初期坚持为核酸异常的同事送饭送物资;在自身被隔离的情况下,他还每天电话联系各类物资的运输、对接、分发,为封闭在园区内的200多名干部职工以及隔离在紫月湾的同事们提供生活保障。疫情初期,客服公司工会便早早制定了疫情期间关心关爱六条措施,为全体职工发送慰问短信,开展5期线上抗疫心理课程,采购睡袋300个,慰问物资700份,发放核心值守人员夜间能量补给50份,同时还加强对隔离员工的关心关爱等。

  上航公司工会在全力压紧压实疫情防控责任的同时,从严从细落实疫情防控措施,并全力以赴做好职工关爱保障,深化细化防控物资保障等具体方案和保障措施,持续加强对职工和抗疫一线的教育提醒,心理疏导和工作联系,并做好对离退休干部职工的关心慰问工作。

 

  “战前线”、“保后方”,无处不在的“娘家人”

  一封封深情有力的倡议书、一批批及时到位的防疫物资、一场场不惧风雨的走访慰问、一条条悉心关怀的讯息、一句句贴心温暖的话语……正不断汇聚成全体大飞机人团结一心、众志成城,齐心协力打赢疫情防控阻击战的强大合力。

  作为“娘家人”,各级工会真正做到了线上线下、无处不在,既“战前线”,又“保后方”。居家办公、厂区封控办公之后,公司工会从3月16日开始陆续在“大飞机”微信公众号上推出上海市总工会等联合举办的《工会云课堂》栏目,精心安排的心理辅导线上课程,及时在线进行心理援助和疏导。《疫情下的心理调适及个人成长》《居家办公,如何兼顾工作和“神兽”》《居家办公高效率 心理技术来支招》《五种积极心理赋能抗疫》……一批批课程受到广大职工好评。不少单位工会还邀请专业心理咨机构,开通了“心理咨询热线”。

  上飞公司工会则在工会-分工会两级组织开辟线上工作界面,要求分工会迅速配合党政部门第一时间掌握职工隔离、居家和集中办公情况,掌握本部和外场职工工作情况和思想动态,确保工会“精准”助力抗疫。组织专人收集职工困难和诉求,及时为抗击疫情员工,病患、特殊困难员工及其家庭提供支持帮助。为保障疫情防控期间困难群体,特别是驻外场职工家属的基本生活需求和身心健康,工会帮扶工作人员采取电话沟通、微信、视频等方式联系困难群体,随时掌握家庭实际困难。对于紧急情况,开通“绿色通道”,采取“先救助,后建档”的方式,给予应急救助。

  上飞院有一位长期奋战在阎良外场的员工,其妻子怀孕后,上飞院工会与党支部便明确了专人送菜、购物,以及提供核酸检测的便利,让驻外员工心无旁鹜地投入型号攻坚。上飞院工会不仅针对外场员工困难家属、院区集中办公员工困难家属,对有困难的单身、怀孕、长期隔离或重病长病等员工,均建立了人员清单和对接机制,做到定期联系、及时沟通,遇到重大问题及时反馈,全力协调解决。上飞院的6处单身职工集体宿舍均设立了“工会关爱对接专员”,“点对点”提供帮助,解决实际困难。

  试飞中心工会畅通沟通渠道,了解职工急难愁盼问题,建立每日职工(含退休职工)困难上报机制,分工会向中心工会反馈待解决问题,中心工会制定职工疫情期间诉求解决行动落实机制,及时反馈处理结果,形成工作闭环。

  针对疫情期间员工的焦虑心理,各单位工会利用微信等宣传平台及时报道职工抗疫卫家、坚守岗位的感人事迹,鼓舞广大职工坚持不懈,直至胜利。线上防疫心理课程、情绪自测小游戏、网上瑜伽、剧本杀、桌游、健身大挑战——各单位工会还积极策划开展丰富多样的线上活动,帮助员工缓解心理压力,激发正向能量,受到职工的普通欢迎。

  在这场疫情防控阻击战的大考中,大飞机人不仅确保疫情防控、型号决战两不误,还积极响应政府号召、参加抗疫志愿活动,展现了新时代大飞机人顽强拼搏、敢于战胜一切困难的良好精神面貌。当前中国商飞公司有近千名党员职工群众投入社区防疫志愿服务,在防疫关键时刻冲在一线,而与此同时,公司各级工会在大飞机志愿者身后,及时跟进,提供来自“娘家人”的贴心服务。(柏蓓/文,工会供图)

 

 

 

 

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